Tianjin Minjie Steel Co., Ltd. het ses kernwaardes, wat die hoeksteen van Minjie se korporatiewe kultuur is. Die ses kernwaardes is:

1. Staan in die kliënt se posisie om oor die probleem te dink, op grond van die nakoming van die beginsel, die finale kliënt en die maatskappy is tevrede

2. Besit gevorderde diensbewustheid, gryp die kiem aan

3. Omarm verandering — omarm verandering en wees innoverend

4. Gesigverandering, rasionele behandeling, volle kommunikasie, opregte samewerking

5. Vermoë om aan te pas by die probleme en terugslae van verandering en kollegas positief te beïnvloed en te motiveer

6. Aktief in die span integreer, bereid om die hulp van kollegas te aanvaar, saam met die span werk om die werk te voltooi

7. Deel aktief sakekennis en -ervaring; Bied nodige hulp aan kollegas; Wees goed in die gebruik van spankrag om probleme en probleme op te los.

8. Pak daaglikse werk met 'n positiewe en optimistiese houding aan, moenie moed opgee wanneer jy probleme en terugslae teëkom nie, behou selfmotivering en streef daarna om prestasie te verbeter.

9. Beïnvloed en motiveer altyd kollegas en spanne met 'n optimistiese gees en 'n wengees.

10. Hou aan om hoër doelwitte te stel. Vandag se beste prestasie is môre se minimum.

11. Volg die werkvloei, maar hou dit nie streng by nie. Verander kompleks in eenvoudig, met minder insette om beter werkresultate te verkry.