Die Tianjin Minjie Steel Co., Ltd. hat sechs Kernwerte, die das Fundament der Unternehmenskultur von Minjie bilden. Die sechs Kernwerte sind:

1. Sich in die Lage des Kunden versetzen, um das Problem zu verstehen; auf der Grundlage der Einhaltung des Prinzips werden sowohl der Endkunde als auch das Unternehmen zufriedengestellt.

2. Ein ausgeprägtes Servicebewusstsein besitzen und Probleme frühzeitig erkennen und beheben.

3. Veränderungen annehmen – Veränderungen annehmen und innovativ sein

4. Gesichtswandel, rationale Behandlung, umfassende Kommunikation, aufrichtige Zusammenarbeit

5. Fähigkeit, sich an die Schwierigkeiten und Rückschläge des Wandels anzupassen und Kollegen positiv zu beeinflussen und zu motivieren.

6. Sich aktiv ins Team integrieren, die Hilfe von Kollegen annehmen und mit dem Team zusammenarbeiten, um die Arbeit zu erledigen.

7. Geschäftswissen und -erfahrung aktiv teilen; Kollegen die notwendige Hilfe anbieten; die Stärken des Teams effektiv zur Lösung von Problemen und Schwierigkeiten nutzen.

8. Gehen Sie Ihre tägliche Arbeit mit einer positiven und optimistischen Einstellung an, geben Sie bei Schwierigkeiten und Rückschlägen niemals auf, bewahren Sie Ihre Selbstmotivation und streben Sie nach Leistungsverbesserung.

9. Kollegen und Teams stets mit Optimismus und Siegeswillen beeinflussen und motivieren.

10. Setzen Sie sich immer höhere Ziele. Ihre heutige Bestleistung ist das Mindeste von morgen.

11. Folgen Sie dem Arbeitsablauf, aber halten Sie sich nicht starr daran; vereinfachen Sie komplexe Sachverhalte und erzielen Sie mit weniger Aufwand bessere Arbeitsergebnisse.