Tianjin Minjie Steel Co., Ltd. hat sechs Grundwerte, die den Eckpfeiler der Unternehmenskultur von Minjie bilden. Die sechs Grundwerte sind:

1. Stellen Sie sich in die Lage des Kunden, um über das Problem nachzudenken. Auf der Grundlage der Einhaltung des Prinzips sind der Endkunde und das Unternehmen zufrieden

2. Haben Sie ein ausgeprägtes Servicebewusstsein, ersticken Sie im Keim

3. Veränderungen annehmen – Veränderungen annehmen und innovativ sein

4. Gesichtsänderung, rationale Behandlung, umfassende Kommunikation, aufrichtige Zusammenarbeit

5.Fähigkeit, sich an die Schwierigkeiten und Rückschläge des Wandels anzupassen und Kollegen positiv zu beeinflussen und zu motivieren

6. Integrieren Sie sich aktiv in das Team, nehmen Sie die Hilfe von Kollegen an und arbeiten Sie mit dem Team zusammen, um die Arbeit abzuschließen

7. Teilen Sie aktiv Geschäftswissen und Erfahrungen. Bieten Sie Kollegen die notwendige Hilfe an. Nutzen Sie die Stärke des Teams, um Probleme und Schwierigkeiten zu lösen.

8. Gehen Sie die tägliche Arbeit mit einer positiven und optimistischen Einstellung an, geben Sie niemals auf, wenn Sie auf Schwierigkeiten und Rückschläge stoßen, behalten Sie Ihre Selbstmotivation und streben Sie nach Leistungsverbesserungen

9. Beeinflussen und motivieren Sie Kollegen und Teams stets mit einem optimistischen Geist und einem Siegergeist

10. Setzen Sie sich immer höhere Ziele. Die beste Leistung von heute ist das Minimum von morgen

11. Befolgen Sie den Arbeitsablauf, ohne ihn strikt einzuhalten. Machen Sie aus komplexen Dingen einfache Dinge und erzielen Sie mit weniger Aufwand bessere Arbeitsergebnisse.