তিয়ানজিন মিনজি স্টিল কোং লিমিটেডের ছয়টি মূল মূল্যবোধ রয়েছে, যা মিনজির কর্পোরেট সংস্কৃতির ভিত্তিপ্রস্তর। ছয়টি মূল মূল্যবোধ হল:
১. সমস্যাটি নিয়ে চিন্তা করার জন্য গ্রাহকের অবস্থানে দাঁড়ান, নীতি মেনে চলার ভিত্তিতে, চূড়ান্ত গ্রাহক এবং কোম্পানি সন্তুষ্ট হন
২. উন্নত সেবা সচেতনতা রাখুন, শুরু থেকেই চেষ্টা করুন
৩. পরিবর্তনকে আলিঙ্গন করুন — পরিবর্তনকে আলিঙ্গন করুন এবং উদ্ভাবনী হোন
৪. মুখ পরিবর্তন, যুক্তিসঙ্গত চিকিৎসা, পূর্ণ যোগাযোগ, আন্তরিক সহযোগিতা
৫. পরিবর্তনের অসুবিধা এবং প্রতিকূলতার সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার এবং সহকর্মীদের ইতিবাচকভাবে প্রভাবিত ও অনুপ্রাণিত করার ক্ষমতা।
৬. সক্রিয়ভাবে দলে একীভূত হোন, সহকর্মীদের সাহায্য গ্রহণ করতে ইচ্ছুক হোন, কাজটি সম্পন্ন করতে দলের সাথে সহযোগিতা করুন।
৭. ব্যবসায়িক জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতা সক্রিয়ভাবে ভাগ করে নেওয়া; সহকর্মীদের প্রয়োজনীয় সহায়তা প্রদান করা; সমস্যা এবং অসুবিধা সমাধানের জন্য দলের শক্তি ব্যবহারে দক্ষ হোন।
৮. ইতিবাচক এবং আশাবাদী মনোভাবের সাথে দৈনন্দিন কাজের মুখোমুখি হোন, অসুবিধা এবং বিপত্তির সম্মুখীন হলে কখনও হাল ছাড়বেন না, আত্ম-প্রেরণা বজায় রাখুন এবং কর্মক্ষমতা উন্নত করার জন্য প্রচেষ্টা করুন।
৯. সর্বদা আশাবাদী মনোভাব এবং বিজয়ী মনোভাব নিয়ে সহকর্মী এবং দলগুলিকে প্রভাবিত এবং অনুপ্রাণিত করুন।
১০. উচ্চতর লক্ষ্য নির্ধারণ করতে থাকুন। আজকের সেরা পারফরম্যান্স আগামীকালের সর্বনিম্ন।
১১. কর্মপ্রণালী অনুসরণ করুন কিন্তু কঠোরভাবে মেনে চলবেন না, জটিলকে সহজে পরিণত করুন, কম ইনপুট দিয়ে আরও ভালো কাজের ফলাফল পাবেন।
পোস্টের সময়: অক্টোবর-১৬-২০১৯
