তিয়ানজিন মিনজি স্টিল কোং, লিমিটেড-এর ছয়টি মূল মূল্যবোধ রয়েছে, যা মিনজির প্রাতিষ্ঠানিক সংস্কৃতির ভিত্তিপ্রস্তর। এই ছয়টি মূল মূল্যবোধ হলো:
১. গ্রাহকের অবস্থানে থেকে সমস্যাটি নিয়ে চিন্তা করা এবং নীতি মেনে চলার ভিত্তিতে চূড়ান্ত গ্রাহক ও প্রতিষ্ঠান উভয়ই সন্তুষ্ট থাকে।
২. উন্নত পরিষেবা সচেতনতা রাখুন, শুরুতেই সমস্যা সমাধান করুন।
৩. পরিবর্তনকে গ্রহণ করুন — পরিবর্তনকে স্বাগত জানান এবং উদ্ভাবনী হোন।
৪. ভাবমূর্তি পরিবর্তন, যুক্তিসঙ্গত আচরণ, পূর্ণাঙ্গ যোগাযোগ, আন্তরিক সহযোগিতা
৫. পরিবর্তনের অসুবিধা ও প্রতিবন্ধকতার সাথে মানিয়ে নেওয়ার এবং সহকর্মীদের ইতিবাচকভাবে প্রভাবিত ও অনুপ্রাণিত করার ক্ষমতা।
৬. দলে সক্রিয়ভাবে মিশে যাওয়া, সহকর্মীদের সাহায্য গ্রহণে ইচ্ছুক থাকা এবং কাজ সম্পন্ন করার জন্য দলের সাথে সহযোগিতা করা।
৭. সক্রিয়ভাবে ব্যবসায়িক জ্ঞান ও অভিজ্ঞতা ভাগ করে নিন; সহকর্মীদের প্রয়োজনীয় সাহায্য করুন; সমস্যা ও অসুবিধা সমাধানে দলীয় শক্তিকে কাজে লাগাতে পারদর্শী হন।
৮. ইতিবাচক ও আশাবাদী মনোভাব নিয়ে দৈনন্দিন কাজের মোকাবেলা করুন, অসুবিধা ও প্রতিবন্ধকতার সম্মুখীন হয়ে কখনো হাল ছাড়বেন না, আত্ম-প্রেরণা বজায় রাখুন এবং কর্মক্ষমতা উন্নত করার জন্য সচেষ্ট থাকুন।
৯. সর্বদা আশাবাদী ও জয়ী মনোভাবের মাধ্যমে সহকর্মী এবং দলকে প্রভাবিত ও অনুপ্রাণিত করুন।
১০. আরও উচ্চতর লক্ষ্য নির্ধারণ করতে থাকুন। আজকের সেরা পারফরম্যান্সই আগামীকালের সর্বনিম্ন।
১১. কর্মপ্রবাহ অনুসরণ করুন, কিন্তু কঠোরভাবে তা মেনে চলবেন না; জটিল বিষয়কে সরল করুন এবং কম পরিশ্রমে বৃহত্তর ফলাফল অর্জন করুন।
পোস্ট করার সময়: ১৬ অক্টোবর, ২০১৯
