د تیانجین مینجي فولادو شرکت، لمیټډ شپږ اساسي ارزښتونه لري، کوم چې د مینجي د کارپوریټ کلتور بنسټ ډبره ده. شپږ اساسي ارزښتونه دا دي:

۱. د پیرودونکي په موقف کې ودریږئ ترڅو د ستونزې په اړه فکر وکړئ، د اصولو سره سم عمل کولو پر بنسټ، وروستی پیرودونکی او شرکت مطمئن وي

۲. د خدمت پرمختللی شعور ولرئ، په پیل کې یې وڅښئ

۳. بدلون غېږ کې ونیسئ — بدلون غېږ کې ونیسئ او نوښتګر اوسئ

۴. د مخ بدلون، منطقي چلند، بشپړ اړیکه، صادقانه همکاري

۵. د بدلون له ستونزو او خنډونو سره د سمون وړتیا او په همکارانو مثبت اغیزه او هڅونه.

۶. په فعاله توګه په ټیم کې مدغم شئ، د همکارانو مرستې منلو ته لیواله اوسئ، د کار بشپړولو لپاره له ټیم سره همکاري وکړئ.

۷. په فعاله توګه د سوداګرۍ پوهه او تجربه شریکه کړئ؛ همکارانو ته اړین مرسته وړاندې کړئ؛ د ستونزو او ستونزو د حل لپاره د ټیم ځواک کارولو کې ښه اوسئ.

۸. ورځني کار په مثبت او خوشبینانه چلند سره مخ شئ، هیڅکله د ستونزو او خنډونو سره مخ کیدو پر مهال مه تسلیمیږئ، ځان هڅونه وساتئ، او د فعالیت ښه کولو لپاره هڅه وکړئ.

۹. تل د خوشبینۍ او ګټونکي روحیې سره همکاران او ټیمونه اغیزمن او هڅوئ

۱۰. لوړ اهداف وټاکئ. د نن ورځې غوره فعالیت د سبا لږترلږه دی.

۱۱. د کار جریان تعقیب کړئ خو په کلکه یې مه تعقیبوئ، پیچلي په ساده بدل کړئ، د لږ ان پټ سره د کار غوره پایلې ترلاسه کړئ