Tianjin Minjie Steel Co., Ltd. tiene seis valores fundamentales, que son la piedra angular de la cultura corporativa de Minjie. Los seis valores fundamentales son:

1. Ponte en el lugar del cliente para pensar en el problema; sobre la base de la adhesión al principio, tanto el cliente final como la empresa quedan satisfechos.

2. Tener una conciencia de servicio avanzada, atajar el problema de raíz.

3. Acepta el cambio: acepta el cambio y sé innovador.

4. Cambio de imagen, trato racional, comunicación plena, cooperación sincera

5. Capacidad para adaptarse a las dificultades y contratiempos del cambio e influir y motivar positivamente a los compañeros.

6. Integrarse activamente en el equipo, estar dispuesto a aceptar la ayuda de los compañeros y cooperar con el equipo para completar el trabajo.

7. Compartir activamente el conocimiento y la experiencia empresarial; ofrecer la ayuda necesaria a los compañeros; ser bueno utilizando las fortalezas del equipo para resolver problemas y dificultades.

8. Afronta el trabajo diario con una actitud positiva y optimista, nunca te rindas ante las dificultades y los contratiempos, mantén la automotivación y esfuérzate por mejorar el rendimiento.

9. Influye y motiva siempre a tus compañeros y equipos con un espíritu optimista y una mentalidad ganadora.

10. Sigue fijándote metas más ambiciosas. El mejor desempeño de hoy es el mínimo de mañana.

11. Sigue el flujo de trabajo, pero no te adhieras rígidamente a él; convierte lo complejo en simple, con menos recursos para obtener mejores resultados.