Tianjin Minjie Steel Co., Ltd. tiene seis valores fundamentales, que constituyen la piedra angular de la cultura corporativa de Minjie. Estos seis valores fundamentales son:

1. Póngase en el lugar del cliente para pensar sobre el problema, sobre la base de adherirse al principio, el cliente final y la empresa están satisfechos.

2. Tener una conciencia de servicio avanzada, cortar de raíz

3. Acepte el cambio: acepte el cambio y sea innovador

4. Cambio de rostro, trato racional, comunicación plena, cooperación sincera.

5. Capacidad para adaptarse a las dificultades y reveses del cambio e influir y motivar positivamente a los colegas.

6. Integrarse activamente en el equipo, dispuesto a aceptar la ayuda de los colegas, cooperar con el equipo para completar el trabajo.

7. Compartir activamente conocimientos y experiencias empresariales; Ofrecer la ayuda necesaria a los colegas; Ser bueno en utilizar la fuerza del equipo para resolver problemas y dificultades.

8. Afrontar el trabajo diario con actitud positiva y optimista, nunca rendirse ante dificultades y contratiempos, mantener la automotivación y esforzarse por mejorar el rendimiento.

9. Influir y motivar siempre a los compañeros y equipos con un espíritu optimista y ganador.

10. Sigue fijándote metas más altas. El mejor rendimiento de hoy es el mínimo de mañana.

11. Seguir pero no adherirse rígidamente al flujo de trabajo, convertir lo complejo en simple, con menos insumos para obtener mejores resultados laborales.