Tianjin Minjie steel Co., Ltd. hat seis kearnwearden, dy't de hoekstien foarmje fan 'e bedriuwskultuer fan Minjie. De seis kearnwearden binne:

1. Stean yn 'e posysje fan' e klant om oer it probleem nei te tinken, op basis fan it folgjen fan it prinsipe, de definitive klant en it bedriuw binne tefreden

2. Hawwe in avansearre tsjinstbewustwêzen, nim it yn 'e kiem

3. Omearmje feroaring - omearmje feroaring en wês ynnovatyf

4. Gesichtsferoaring, rasjonele behanneling, folsleine kommunikaasje, oprjochte gearwurking

5. Fermogen om oan te passen oan de swierrichheden en tebeksetters fan feroaring en kollega's posityf te beynfloedzjen en te motivearjen

6. Aktyf yntegrearje yn it team, ree om de help fan kollega's te akseptearjen, gearwurkje mei it team om it wurk te foltôgjen

7. Aktyf saaklike kennis en ûnderfining diele; nedige help oanbiede oan kollega's; goed wêze yn it brûken fan teamkrêft om problemen en swierrichheden op te lossen

8. Gean it deistich wurk oan mei in positive en optimistyske hâlding, jou noait op as jo swierrichheden en tebeksetters tsjinkomme, hâld selsmotivaasje en stribje nei it ferbetterjen fan prestaasjes.

9. Beynfloedzje en motivearje kollega's en teams altyd mei in optimistyske geast en in winnende geast

10. Bliuw hegere doelen stelle. De bêste prestaasje fan hjoed is it minimum fan moarn.

11. Folgje de workflow, mar hâld dy der net strang oan, meitsje fan kompleks ienfâldich, mei minder ynput om bettere wurkresultaten te krijen