Tianjin Minjie steel Co.,Ltd. duwé enem nilai inti, sing dadi pondasi budaya perusahaan Minjie. Enem nilai inti kasebut yaiku:

1. Ngadeg ing posisi pelanggan kanggo mikir babagan masalah kasebut, adhedhasar prinsip, pelanggan pungkasan lan perusahaan wareg

2. Nduweni kesadaran layanan sing maju, cepet-cepet miwiti

3. Nampa owah-owahan — nampa owah-owahan lan dadi inovatif

4. Owah-owahan rai, perawatan rasional, komunikasi lengkap, kerjasama sing tulus

5. Kemampuan kanggo nyetel karo kangelan lan kemunduran saka owah-owahan lan menehi pengaruh lan motivasi positif marang kolega

6. Aktif ngintegrasi menyang tim, gelem nampa bantuan saka kolega, kerja sama karo tim kanggo ngrampungake pegaweyan

7. Aktif nuduhake kawruh lan pengalaman bisnis; Menehi bantuan sing dibutuhake marang kolega; Dadi trampil nggunakake kekuwatan tim kanggo ngrampungake masalah lan kangelan

8. Ngadhepi pakaryan saben dina kanthi sikap positif lan optimis, aja nyerah nalika nemoni kangelan lan kemunduran, tetep nduweni motivasi diri, lan ngupayakake ningkatake kinerja.

9. Tansah menehi pengaruh lan motivasi marang kolega lan tim kanthi semangat optimistis lan semangat menang

10. Terus nyetel target sing luwih dhuwur. Kinerja paling apik dina iki yaiku minimal sesuk

11. Tindakake nanging aja kaku banget karo alur kerja, owahi sing rumit dadi prasaja, kanthi input sing luwih sithik kanggo entuk asil kerja sing luwih gedhe