Tianjin Minjie steel Co., Ltd.-l on kuus põhiväärtust, mis on Minjie ettevõtte kultuuri nurgakiviks. Need kuus põhiväärtust on:

1. Seisa kliendi positsioonil ja mõtle probleemile, järgides põhimõtet, et nii lõppklient kui ka ettevõte on rahul.

2. Omage edasijõudnud teenindusteadlikkust, alustage kohe alguses

3. Võta muutused omaks – võta muutused omaks ja ole uuendusmeelne

4. Näo muutus, ratsionaalne kohtlemine, täielik suhtlemine, siiras koostöö

5. Võime kohaneda muutustega kaasnevate raskuste ja tagasilöökidega ning kolleege positiivselt mõjutada ja motiveerida

6. Aktiivselt meeskonda integreeruda, valmis kolleegide abi vastu võtma ja meeskonnaga töö lõpetamiseks koostööd tegema.

7. Jaga aktiivselt ärialaseid teadmisi ja kogemusi; Paku kolleegidele vajalikku abi; Ole hea meeskonnatöö tugevuse kasutamisel probleemide ja raskuste lahendamiseks.

8. Suhtu igapäevatöösse positiivse ja optimistliku suhtumisega, ära kunagi anna alla raskuste ja tagasilöökide korral, säilita enesemotivatsioon ja püüa parandada oma tulemusi.

9. Mõjuta ja motiveeri kolleege ja meeskondi alati optimistliku ja võiduhimulise vaimuga.

10. Jätka kõrgemate eesmärkide seadmist. Tänane parim sooritus on homme miinimum.

11. Järgige töövoogu, aga ärge sellest jäigalt kinni pidage, muutke keeruline lihtsaks, väiksema sisendiga, et saavutada paremaid töötulemusi.