Mae gan Tianjin Minjie Steel Co., Ltd. chwe gwerth craidd, sef conglfaen diwylliant corfforaethol Minjie. Y chwe gwerth craidd yw:

1. Sefwch yn sefyllfa'r cwsmer i feddwl am y broblem, ar sail glynu wrth yr egwyddor, mae'r cwsmer terfynol a'r cwmni'n fodlon

2. Bod ag ymwybyddiaeth uwch o wasanaeth, a dechrau ar y dechrau

3. Cofleidio newid — cofleidio newid a bod yn arloesol

4. Newid wyneb, triniaeth resymol, cyfathrebu llawn, cydweithrediad diffuant

5. Y gallu i addasu i anawsterau a rhwystrau newid a dylanwadu a chymell cydweithwyr yn gadarnhaol

6. Integreiddio'n weithredol i'r tîm, yn barod i dderbyn cymorth cydweithwyr, a chydweithredu â'r tîm i gwblhau'r gwaith

7. Rhannu gwybodaeth a phrofiad busnes yn weithredol; Cynnig cymorth angenrheidiol i gydweithwyr; Bod yn dda am ddefnyddio cryfder tîm i ddatrys problemau ac anawsterau

8. Wynebu gwaith bob dydd gydag agwedd gadarnhaol ac optimistaidd, peidiwch byth â rhoi'r gorau iddi wrth wynebu anawsterau a rhwystrau, cadwch eich hun yn gymhelliant, ac ymdrechu i wella perfformiad

9. Dylanwadu a chymell cydweithwyr a thimau bob amser gydag ysbryd optimistaidd ac ysbryd buddugol

10. Daliwch ati i osod nodau uwch. Perfformiad gorau heddiw yw isafswm yfory.

11. Dilynwch y llif gwaith ond nid glynu wrtho'n gaeth, trowch gymhleth yn syml, gyda llai o fewnbwn i gael canlyniadau gwaith gwell