टियांजिन मिन्जी स्टील कं, लिमिटेडका छवटा मुख्य मानहरू छन्, जुन मिन्जीको कर्पोरेट संस्कृतिको आधारशिला हुन्। छवटा मुख्य मानहरू यस प्रकार छन्:

१. समस्याको बारेमा सोच्न ग्राहकको स्थितिमा उभिनुहोस्, सिद्धान्त पालनाको आधारमा, अन्तिम ग्राहक र कम्पनी सन्तुष्ट हुन्छन्।

२. उन्नत सेवा चेतना राख्नुहोस्, सुरुमै निप्काउनुहोस्

३. परिवर्तनलाई अँगालो हाल्नुहोस् — परिवर्तनलाई अँगालो हाल्नुहोस् र नवीन बन्नुहोस्

४. अनुहार परिवर्तन, तर्कसंगत उपचार, पूर्ण सञ्चार, इमान्दार सहयोग

५. परिवर्तनका कठिनाइ र अवरोधहरूसँग समायोजन गर्ने र सहकर्मीहरूलाई सकारात्मक रूपमा प्रभाव पार्ने र उत्प्रेरित गर्ने क्षमता

६. टोलीमा सक्रिय रूपमा एकीकृत हुनुहोस्, सहकर्मीहरूको सहयोग स्वीकार गर्न इच्छुक हुनुहोस्, काम पूरा गर्न टोलीसँग सहकार्य गर्नुहोस्।

७. व्यावसायिक ज्ञान र अनुभव सक्रिय रूपमा बाँड्नुहोस्; सहकर्मीहरूलाई आवश्यक मद्दत प्रदान गर्नुहोस्; समस्या र कठिनाइहरू समाधान गर्न टोलीको शक्ति प्रयोग गर्नमा राम्रो हुनुहोस्।

८. दैनिक कामलाई सकारात्मक र आशावादी दृष्टिकोणले सामना गर्नुहोस्, कठिनाइ र अवरोधहरूको सामना गर्दा कहिल्यै हार नमान्नुहोस्, आत्म-प्रेरणा राख्नुहोस्, र कार्यसम्पादन सुधार गर्न प्रयास गर्नुहोस्।

९. सधैं आशावादी भावना र विजयी भावनाका साथ सहकर्मीहरू र टोलीहरूलाई प्रभाव पार्नुहोस् र उत्प्रेरित गर्नुहोस्।

१०. उच्च लक्ष्यहरू कायम राख्नुहोस्। आजको उत्कृष्ट प्रदर्शन भोलिको न्यूनतम हो।

११. कार्यप्रणालीलाई पालना गर्नुहोस् तर कडाइका साथ पालना नगर्नुहोस्, जटिललाई सरलमा परिणत गर्नुहोस्, कम इनपुटको साथ राम्रो काम परिणाम प्राप्त गर्नुहोस्।