தியான்ஜின் மின்ஜி ஸ்டீல் கோ., லிமிடெட் ஆறு முக்கிய மதிப்புகளைக் கொண்டுள்ளது, அவை மின்ஜியின் நிறுவன கலாச்சாரத்தின் மூலக்கல்லாகும். ஆறு முக்கிய மதிப்புகள்:

1. பிரச்சினையைப் பற்றி சிந்திக்க வாடிக்கையாளரின் நிலையில் நிற்கவும், கொள்கையைப் பின்பற்றுவதன் அடிப்படையில், இறுதி வாடிக்கையாளரும் நிறுவனமும் திருப்தி அடைகிறார்கள்.

2. மேம்பட்ட சேவை உணர்வுடன் இருங்கள், மொட்டிலேயே கிள்ளி எறியுங்கள்.

3. மாற்றத்தைத் தழுவுங்கள் - மாற்றத்தைத் தழுவி புதுமையாக இருங்கள்.

4.முக மாற்றம், பகுத்தறிவு சிகிச்சை, முழு தொடர்பு, உண்மையான ஒத்துழைப்பு

5. மாற்றத்தின் சிரமங்கள் மற்றும் பின்னடைவுகளுக்கு ஏற்ப மாற்றிக்கொள்ளும் திறன் மற்றும் சக ஊழியர்களை நேர்மறையாக பாதித்து ஊக்குவிக்கும் திறன்.

6. குழுவில் தீவிரமாக ஒருங்கிணைத்தல், சக ஊழியர்களின் உதவியை ஏற்கத் தயாராக இருத்தல், வேலையை முடிக்க குழுவுடன் ஒத்துழைத்தல்.

7. வணிக அறிவு மற்றும் அனுபவத்தை தீவிரமாகப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள்; சக ஊழியர்களுக்குத் தேவையான உதவியை வழங்குங்கள்; பிரச்சினைகள் மற்றும் சிரமங்களைத் தீர்க்க குழு வலிமையைப் பயன்படுத்துவதில் சிறந்தவராக இருங்கள்.

8. தினசரி வேலையை நேர்மறை மற்றும் நம்பிக்கையான மனப்பான்மையுடன் எதிர்கொள்ளுங்கள், சிரமங்கள் மற்றும் பின்னடைவுகளை எதிர்கொள்ளும்போது ஒருபோதும் கைவிடாதீர்கள், சுய உந்துதலை வைத்திருங்கள், மேலும் செயல்திறனை மேம்படுத்த பாடுபடுங்கள்.

9. எப்போதும் சக ஊழியர்கள் மற்றும் அணிகளை நம்பிக்கையான மனப்பான்மையுடனும், வெற்றி பெறும் மனப்பான்மையுடனும் செல்வாக்கு செலுத்தி ஊக்குவிக்கவும்.

10. உயர்ந்த இலக்குகளை நிர்ணயித்துக் கொண்டே இருங்கள். இன்றைய சிறந்த செயல்திறன் நாளைய குறைந்தபட்சமாகும்.

11. பணிப்பாய்வைப் பின்பற்றுங்கள், ஆனால் கண்டிப்பாகக் கடைப்பிடிக்காதீர்கள், சிக்கலானவற்றை எளிமையாக மாற்றி, குறைந்த உள்ளீட்டைக் கொண்டு அதிக வேலை முடிவுகளைப் பெறுங்கள்.