Tianjin Minjie Steel Co., Ltd. possède six valeurs fondamentales, qui constituent la pierre angulaire de sa culture d'entreprise. Ces six valeurs fondamentales sont :

1. Adopter le point de vue du client pour analyser le problème, en respectant les principes établis, afin de satisfaire à la fois le client final et l'entreprise.

2. Développer une conscience professionnelle avancée, prévenir les problèmes dès leur apparition.

3. Accueillez le changement — accueillez le changement et soyez innovant

4. Faire face au changement, adopter un traitement rationnel, communiquer pleinement et coopérer sincèrement.

5. Capacité à s'adapter aux difficultés et aux revers du changement et à influencer et motiver positivement ses collègues

6. S'intégrer activement à l'équipe, accepter l'aide de ses collègues et coopérer avec elle pour mener à bien le travail.

7. Partager activement ses connaissances et son expérience professionnelles ; offrir l'aide nécessaire à ses collègues ; savoir tirer parti des forces de l'équipe pour résoudre les problèmes et les difficultés.

8. Abordez votre travail quotidien avec une attitude positive et optimiste, ne vous découragez jamais face aux difficultés et aux revers, maintenez votre motivation et efforcez-vous d'améliorer vos performances.

9. Toujours influencer et motiver ses collègues et ses équipes avec un esprit optimiste et un esprit de conquête

10. Fixez-vous des objectifs toujours plus ambitieux. Votre meilleure performance d'aujourd'hui est le minimum de demain.

11. Suivez le flux de travail sans vous y conformer rigidement, simplifiez les tâches complexes et obtenez de meilleurs résultats avec moins d'efforts.