Tianjin Minjie Steel Co., Ltd. s'appuie sur six valeurs fondamentales, qui constituent la pierre angulaire de sa culture d'entreprise. Ces six valeurs fondamentales sont :

1. Se mettre à la place du client pour réfléchir au problème, en adhérant au principe, le client final et l'entreprise sont satisfaits

2.Avoir une conscience de service avancée, étouffer dans l'œuf

3. Acceptez le changement — acceptez le changement et soyez innovant

4. Changement de visage, traitement rationnel, communication complète, coopération sincère

5. Capacité à s'adapter aux difficultés et aux revers du changement et à influencer et motiver positivement ses collègues

6. S'intégrer activement dans l'équipe, être prêt à accepter l'aide des collègues, coopérer avec l'équipe pour terminer le travail

7. Partager activement les connaissances et l'expérience de l'entreprise ; Offrir l'aide nécessaire aux collègues ; Être doué pour utiliser la force de l'équipe pour résoudre les problèmes et les difficultés

8. Faites face au travail quotidien avec une attitude positive et optimiste, n'abandonnez jamais face aux difficultés et aux revers, gardez votre motivation personnelle et efforcez-vous d'améliorer vos performances.

9. Influencez et motivez toujours vos collègues et vos équipes avec un esprit optimiste et un esprit gagnant

10. Fixez-vous des objectifs toujours plus ambitieux. La meilleure performance d'aujourd'hui est le minimum de demain.

11. Suivez le flux de travail sans vous y conformer de manière rigide, transformez le complexe en simple, avec moins d'intrants pour obtenir de meilleurs résultats de travail