Tianjin Minjie steel Co., Ltd. har seks kerneværdier, som er hjørnestenen i Minjies virksomhedskultur. De seks kerneværdier er:

1. Stil dig i kundens position for at tænke over problemet, baseret på at overholde princippet om, at den endelige kunde og virksomheden er tilfredse.

2. Have avanceret servicebevidsthed, komme i gang

3. Omfavn forandring — omfavn forandring og vær innovativ

4. Ansigtsskift, rationel behandling, fuld kommunikation, oprigtigt samarbejde

5. Evne til at tilpasse sig vanskeligheder og tilbageslag ved forandring og positivt påvirke og motivere kolleger

6. Integrer dig aktivt i teamet, er villig til at modtage hjælp fra kolleger og samarbejder med teamet om at fuldføre arbejdet.

7. Aktivt dele forretningsviden og erfaring; Tilbyde nødvendig hjælp til kolleger; Være god til at bruge teamstyrke til at løse problemer og vanskeligheder

8. Gå i møde med det daglige arbejde med en positiv og optimistisk indstilling, giv aldrig op, når du støder på vanskeligheder og tilbageslag, bevar selvmotivationen og stræb efter at forbedre præstationen.

9. Påvirk og motiver altid kolleger og teams med en optimistisk og vinderånd.

10. Bliv ved med at sætte højere mål. Dagens bedste præstation er morgendagens minimum.

11. Følg arbejdsgangen, men hold dig ikke stramt til den. Gør komplekse ting enkle med mindre input for at opnå bedre resultater.