บริษัท เทียนจิน หมินเจีย สตีล จำกัด มีค่านิยมหลัก 6 ประการ ซึ่งเป็นรากฐานของวัฒนธรรมองค์กรของหมินเจีย ค่านิยมหลักทั้ง 6 ประการ ได้แก่:

1. ลองคิดในมุมมองของลูกค้าเพื่อแก้ไขปัญหา โดยยึดหลักการนี้เป็นพื้นฐาน เพื่อให้ทั้งลูกค้าและบริษัทพึงพอใจ

2. มีจิตสำนึกด้านการบริการขั้นสูง สามารถแก้ไขปัญหาตั้งแต่เนิ่นๆ

3. เปิดรับการเปลี่ยนแปลง — เปิดรับการเปลี่ยนแปลงและสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ

4. การเปลี่ยนท่าที การปฏิบัติต่อกันอย่างมีเหตุผล การสื่อสารอย่างครบถ้วน และความร่วมมืออย่างจริงใจ

5. ความสามารถในการปรับตัวให้เข้ากับความยากลำบากและอุปสรรคของการเปลี่ยนแปลง และสามารถสร้างอิทธิพลและแรงจูงใจเชิงบวกให้กับเพื่อนร่วมงานได้

6. มีส่วนร่วมกับทีมอย่างกระตือรือร้น ยินดีรับความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน และร่วมมือกับทีมเพื่อให้งานสำเร็จลุล่วง

7. แบ่งปันความรู้และประสบการณ์ทางธุรกิจอย่างกระตือรือร้น เสนอความช่วยเหลือที่จำเป็นแก่เพื่อนร่วมงาน และใช้จุดแข็งของทีมในการแก้ไขปัญหาและอุปสรรคได้อย่างมีประสิทธิภาพ

8. เผชิญหน้ากับงานประจำวันด้วยทัศนคติที่ดีและมองโลกในแง่ดี อย่าท้อถอยเมื่อพบเจอกับความยากลำบากและอุปสรรค รักษาแรงจูงใจในตนเอง และมุ่งมั่นที่จะพัฒนาผลงานให้ดียิ่งขึ้น

9. จงสร้างแรงบันดาลใจและกระตุ้นเพื่อนร่วมงานและทีมงานด้วยทัศนคติเชิงบวกและจิตวิญญาณแห่งชัยชนะอยู่เสมอ

10. ตั้งเป้าหมายที่สูงขึ้นเรื่อยๆ ผลงานที่ดีที่สุดในวันนี้คือผลงานขั้นต่ำในวันพรุ่งนี้

11. ปฏิบัติตามขั้นตอนการทำงาน แต่ไม่จำเป็นต้องยึดติดอย่างเคร่งครัด เปลี่ยนเรื่องที่ซับซ้อนให้เป็นเรื่องง่าย ใช้ทรัพยากรน้อยลงแต่ได้ผลลัพธ์ที่ดีกว่า