บริษัท เทียนจิน มินเจี๋ย สตีล จำกัด ยึดมั่นในค่านิยมหลัก 6 ประการ อันเป็นรากฐานสำคัญของวัฒนธรรมองค์กรของมินเจี๋ย ค่านิยมหลัก 6 ประการ ได้แก่

1.ยืนในตำแหน่งของลูกค้าเพื่อคิดเกี่ยวกับปัญหาโดยยึดหลักการที่ลูกค้าและบริษัทพึงพอใจ

2. มีจิตสำนึกในการบริการขั้นสูง หยุดยั้งตั้งแต่เนิ่นๆ

3. ยอมรับการเปลี่ยนแปลง — ยอมรับการเปลี่ยนแปลงและสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ

4. การเปลี่ยนแปลงใบหน้า การปฏิบัติอย่างมีเหตุผล การสื่อสารอย่างเต็มที่ ความร่วมมือที่จริงใจ

5. ความสามารถในการปรับตัวให้เข้ากับความยากลำบากและอุปสรรคของการเปลี่ยนแปลง และมีอิทธิพลเชิงบวกและกระตุ้นเพื่อนร่วมงาน

6. ทำงานร่วมกับทีมอย่างกระตือรือร้น เต็มใจรับความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน ร่วมมือกับทีมเพื่อให้ทำงานสำเร็จ

7. แบ่งปันความรู้และประสบการณ์ทางธุรกิจอย่างแข็งขัน เสนอความช่วยเหลือที่จำเป็นแก่เพื่อนร่วมงาน มีความสามารถในการใช้ความแข็งแกร่งของทีมเพื่อแก้ไขปัญหาและความยากลำบาก

8. เผชิญกับงานประจำวันด้วยทัศนคติเชิงบวกและมองโลกในแง่ดี ไม่ยอมแพ้เมื่อเผชิญกับความยากลำบากและอุปสรรค รักษาแรงจูงใจในตนเอง และมุ่งมั่นที่จะปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน

9. มีอิทธิพลและกระตุ้นเพื่อนร่วมงานและทีมด้วยจิตวิญญาณแห่งความหวังและชัยชนะอยู่เสมอ

10. ตั้งเป้าหมายให้สูงขึ้นเรื่อยๆ ผลงานที่ดีที่สุดของวันนี้คือผลงานขั้นต่ำของวันพรุ่งนี้

11. ปฏิบัติตามขั้นตอนการทำงานแต่ไม่ยึดติดกับขั้นตอนเดิม เปลี่ยนงานที่ซับซ้อนให้เป็นเรื่องง่ายด้วยข้อมูลน้อยลงเพื่อให้ได้ผลลัพธ์การทำงานที่ดีขึ้น