บริษัท เทียนจินมินจีสตีล จำกัดมีค่านิยมหลัก 6 ประการ ซึ่งเป็นรากฐานสำคัญของวัฒนธรรมองค์กรของ Minjieค่านิยมหลัก 6 ประการ ได้แก่

1.ยืนหยัดในจุดยืนของลูกค้าในการคิดถึงปัญหาโดยยึดหลักการที่ลูกค้าคนสุดท้ายและบริษัทพึงพอใจ

2.มีจิตสำนึกในการบริการขั้นสูง ทันใจ

3.ยอมรับการเปลี่ยนแปลง — ยอมรับการเปลี่ยนแปลงและเป็นนวัตกรรม

4.การเปลี่ยนแปลงใบหน้า การปฏิบัติอย่างมีเหตุผล การสื่อสารเต็มรูปแบบ ความร่วมมืออย่างจริงใจ

5. ความสามารถในการปรับตัวต่อความยากลำบากและความพ่ายแพ้ของการเปลี่ยนแปลงและมีอิทธิพลเชิงบวกและจูงใจเพื่อนร่วมงาน

6.กระตือรือร้นบูรณาการเป็นทีม ยินดีรับความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน ร่วมมือกับทีมงานเพื่อให้งานสำเร็จลุล่วง

7.แบ่งปันความรู้และประสบการณ์ทางธุรกิจอย่างกระตือรือร้น ให้ความช่วยเหลือที่จำเป็นแก่เพื่อนร่วมงาน ใช้ความแข็งแกร่งของทีมในการแก้ปัญหาและความยากลำบากได้ดี

8.เผชิญกับการทำงานในแต่ละวันด้วยทัศนคติเชิงบวกและมองโลกในแง่ดี ไม่ยอมแพ้เมื่อเผชิญกับความยากลำบากและความล้มเหลว มีแรงจูงใจในตนเอง และมุ่งมั่นที่จะปรับปรุงประสิทธิภาพ

9. ชักจูงและจูงใจเพื่อนร่วมงานและทีมด้วยจิตวิญญาณที่มองโลกในแง่ดีและจิตวิญญาณแห่งชัยชนะอยู่เสมอ

10.ตั้งเป้าหมายให้สูงขึ้นต่อไปประสิทธิภาพที่ดีที่สุดของวันนี้คือประสิทธิภาพขั้นต่ำของวันพรุ่งนี้

11. ปฏิบัติตามขั้นตอนการทำงานแต่ไม่เคร่งครัด เปลี่ยนความซับซ้อนให้เป็นเรื่องง่าย โดยใช้อินพุตน้อยลงเพื่อให้ได้ผลงานที่มากขึ้น