«Տյանցզին Մինջիե պողպատե ընկերությունը» ունի վեց հիմնական արժեքներ, որոնք Մինջիի կորպորատիվ մշակույթի անկյունաքարն են։ Վեց հիմնական արժեքներն են՝

1. Կանգնեք հաճախորդի դիրքում՝ մտածելու խնդրի մասին՝ հիմնվելով այն սկզբունքի վրա, որ վերջնական հաճախորդը և ընկերությունը գոհ են։

2. Ունենալ բարձր մակարդակի ծառայողական գիտակցություն, որը պետք է լինի սկզբնական փուլում

3. Ընդունեք փոփոխությունը — ընդունեք փոփոխությունը և եղեք նորարար

4. Դեմքի փոփոխություն, ռացիոնալ վերաբերմունք, լիարժեք հաղորդակցություն, անկեղծ համագործակցություն

5. Փոփոխությունների դժվարություններին և խոչընդոտներին հարմարվելու, գործընկերներին դրականորեն ազդելու և նրանց մոտիվացնելու ունակություն։

6. Ակտիվորեն ինտեգրվել թիմին, պատրաստ լինել ընդունել գործընկերների օգնությունը, համագործակցել թիմի հետ՝ աշխատանքն ավարտելու համար։

7. Ակտիվորեն կիսվել բիզնեսի գիտելիքներով և փորձով։ Առաջարկել անհրաժեշտ օգնություն գործընկերներին։ Հմտորեն օգտագործել թիմի ուժը՝ խնդիրներ և դժվարություններ լուծելու համար։

8. Ամենօրյա աշխատանքին դիմավորեք դրական և լավատեսական տրամադրությամբ, երբեք մի հանձնվեք դժվարությունների և անհաջողությունների հանդիպելիս, պահպանեք ինքնամոտիվացիան և ձգտեք բարելավել ձեր աշխատանքը։

9. Միշտ ազդեք և մոտիվացրեք գործընկերներին ու թիմերին լավատեսական և հաղթողական ոգով։

10. Շարունակեք ավելի բարձր նպատակներ դնել։ Այսօրվա լավագույն արդյունքը վաղվա նվազագույնն է։

11. Հետևեք, բայց ոչ թե խստորեն հետևեք աշխատանքային հոսքին, բարդը վերածեք պարզի՝ ավելի քիչ ներդրմամբ՝ ավելի լավ աշխատանքային արդյունքներ ստանալու համար։