A Tianjin Minjie Steel Co., Ltd. possui seis valores fundamentais, que são a base da cultura corporativa da Minjie. Os seis valores fundamentais são:

1. Coloque-se no lugar do cliente para pensar sobre o problema e, com base no princípio de que tanto o cliente final quanto a empresa fiquem satisfeitos.

2. Tenha uma consciência de serviço avançada, cortando o mal pela raiz.

3. Abrace a mudança — abrace a mudança e seja inovador.

4. Mudança de postura, tratamento racional, comunicação plena, cooperação sincera

5. Capacidade de adaptação às dificuldades e contratempos da mudança, influenciando e motivando positivamente os colegas.

6. Integrar-se ativamente à equipe, demonstrando disposição para aceitar a ajuda dos colegas e cooperando com o time para concluir o trabalho.

7. Compartilhe ativamente conhecimento e experiência de negócios; Ofereça a ajuda necessária aos colegas; Seja hábil em utilizar a força da equipe para resolver problemas e dificuldades.

8. Encare o trabalho diário com uma atitude positiva e otimista, nunca desista ao encontrar dificuldades e contratempos, mantenha a automotivação e esforce-se para melhorar o desempenho.

9. Sempre influencie e motive colegas e equipes com um espírito otimista e vencedor.

10. Continue a definir metas mais ambiciosas. O melhor desempenho de hoje é o mínimo de amanhã.

11. Siga o fluxo de trabalho, mas não se apegue rigidamente a ele; simplifique o complexo, com menos esforço, para obter melhores resultados.