Tianjin Minjie Steel Co.,Ltd. memiliki enam nilai inti yang menjadi landasan budaya perusahaan Minjie. Enam nilai inti tersebut adalah:

1.Berdiri di posisi pelanggan untuk memikirkan masalahnya, atas dasar berpegang pada prinsip, pelanggan akhir dan perusahaan merasa puas

2. Memiliki kesadaran pelayanan yang maju, hentikan sejak awal

3. Rangkul perubahan — rangkul perubahan dan jadilah inovatif

4. Perubahan wajah, perawatan rasional, komunikasi penuh, kerjasama yang tulus

5. Kemampuan untuk menyesuaikan diri dengan kesulitan dan kemunduran perubahan dan secara positif mempengaruhi dan memotivasi rekan kerja

6. Aktif berintegrasi dalam tim, bersedia menerima bantuan rekan kerja, bekerja sama dengan tim untuk menyelesaikan pekerjaan

7. Aktif berbagi pengetahuan dan pengalaman bisnis; Menawarkan bantuan yang diperlukan kepada rekan kerja; Pandai menggunakan kekuatan tim untuk memecahkan masalah dan kesulitan

8. Hadapi pekerjaan sehari-hari dengan sikap positif dan optimis, pantang menyerah saat menghadapi kesulitan dan kemunduran, tetap memotivasi diri sendiri, dan berusaha meningkatkan kinerja.

9.Selalu mempengaruhi dan memotivasi rekan kerja dan tim dengan semangat optimis dan semangat menang

10. Teruslah menetapkan tujuan yang lebih tinggi. Performa terbaik hari ini adalah hasil minimum di masa mendatang.

11.Ikuti alur kerja namun jangan terlalu kaku, ubah yang rumit menjadi sederhana, dengan input yang lebih sedikit untuk mendapatkan hasil kerja yang lebih baik