Tianjin Minjie Steel Co., Ltd. memiliki enam nilai inti, yang merupakan landasan budaya perusahaan Minjie. Keenam nilai inti tersebut adalah:

1. Berdirilah pada posisi pelanggan untuk memikirkan masalah, berdasarkan prinsip yang telah ditetapkan, sehingga pelanggan dan perusahaan merasa puas.

2. Memiliki kesadaran pelayanan yang tinggi, mampu mengatasi masalah sejak dini.

3. Rangkul perubahan — rangkul perubahan dan jadilah inovatif

4. Perubahan sikap, penanganan rasional, komunikasi penuh, kerja sama yang tulus

5. Kemampuan untuk beradaptasi dengan kesulitan dan hambatan perubahan serta secara positif memengaruhi dan memotivasi rekan kerja.

6. Berintegrasi secara aktif ke dalam tim, bersedia menerima bantuan dari rekan kerja, dan bekerja sama dengan tim untuk menyelesaikan pekerjaan.

7. Secara aktif berbagi pengetahuan dan pengalaman bisnis; Menawarkan bantuan yang diperlukan kepada kolega; Mahir dalam memanfaatkan kekuatan tim untuk memecahkan masalah dan kesulitan.

8. Hadapi pekerjaan sehari-hari dengan sikap positif dan optimis, jangan pernah menyerah saat menghadapi kesulitan dan hambatan, jaga motivasi diri, dan berusahalah untuk meningkatkan kinerja.

9. Selalu memengaruhi dan memotivasi kolega dan tim dengan semangat optimis dan semangat kemenangan.

10. Terus tetapkan tujuan yang lebih tinggi. Performa terbaik hari ini adalah performa minimum besok.

11. Ikuti alur kerja tetapi jangan terpaku secara kaku, ubah hal yang kompleks menjadi sederhana, dengan input yang lebih sedikit untuk mendapatkan hasil kerja yang lebih baik.