تتبنى شركة تيانجين مينجي للصلب المحدودة ست قيم أساسية، تُشكل حجر الأساس لثقافة مينجي المؤسسية. هذه القيم هي:

1. الوقوف في موقف العميل للتفكير في المشكلة، على أساس الالتزام بالمبدأ، العميل النهائي والشركة راضيان

2. امتلك وعيًا متقدمًا بالخدمة، وقم بحل المشكلة في مهدها

3. احتضان التغيير - احتضان التغيير وكن مبتكرًا

4. تغيير الوجه، والمعاملة العقلانية، والتواصل الكامل، والتعاون الصادق

5.القدرة على التكيف مع صعوبات ونكسات التغيير والتأثير بشكل إيجابي وتحفيز الزملاء

6.الاندماج بشكل فعال في الفريق، والرغبة في قبول مساعدة الزملاء، والتعاون مع الفريق لإكمال العمل

7. تبادل المعرفة والخبرة في مجال الأعمال بشكل نشط؛ تقديم المساعدة اللازمة للزملاء؛ كن جيدًا في استخدام قوة الفريق لحل المشكلات والصعوبات

8. واجه العمل اليومي بموقف إيجابي ومتفائل، ولا تستسلم أبدًا عند مواجهة الصعوبات والنكسات، وحافظ على الدافع الذاتي، واجتهد في تحسين الأداء.

9.التأثير دائمًا على الزملاء والفرق وتحفيزهم بروح التفاؤل وروح الفوز

١٠. واصل وضع أهداف أعلى. أفضل أداء اليوم هو الحد الأدنى غدًا.

11. اتبع سير العمل ولكن لا تلتزم به بشكل صارم، وحوّل المعقد إلى بسيط، مع إدخال أقل للحصول على نتائج عمل أكبر