Tianjin Minjie Steel Co., Ltd. hanteert zes kernwaarden, die de hoeksteen vormen van de bedrijfscultuur van Minjie. De zes kernwaarden zijn:

1. Plaats uzelf in de positie van de klant om het probleem te begrijpen. Ga uit van de principes die daarbij horen, zodat zowel de klant als het bedrijf tevreden zijn.

2. Wees servicegericht en pak problemen direct aan.

3. Omarm verandering — omarm verandering en wees innovatief

4. Gezichtsverandering, rationele aanpak, volledige communicatie, oprechte samenwerking

5. Vermogen om zich aan te passen aan de moeilijkheden en tegenslagen van verandering en collega's positief te beïnvloeden en te motiveren.

6. Actief deel uitmaken van het team, bereid zijn de hulp van collega's te accepteren en met het team samenwerken om het werk af te ronden.

7. Deel actief zakelijke kennis en ervaring; bied collega's de nodige hulp; maak goed gebruik van de teamkracht om problemen en moeilijkheden op te lossen.

8. Ga de dagelijkse werkzaamheden met een positieve en optimistische houding tegemoet, geef nooit op bij moeilijkheden en tegenslagen, blijf gemotiveerd en streef naar betere prestaties.

9. Beïnvloed en motiveer collega's en teams altijd met een optimistische en winnaarsmentaliteit.

10. Stel steeds hogere doelen. De beste prestatie van vandaag is het minimum van morgen.

11. Volg de workflow, maar houd je er niet strikt aan vast; maak complexe zaken eenvoudig, en behaal betere resultaten met minder input.