Tianjin Minjie Steel Co., Ltd. heeft zes kernwaarden, die de hoeksteen vormen van Minjie's bedrijfscultuur. De zes kernwaarden zijn:

1. Ga in de positie van de klant staan ​​om over het probleem na te denken, op basis van het naleven van het principe zijn de eindklant en het bedrijf tevreden

2. Heb een geavanceerd servicebewustzijn, nip in de kiem

3. Omarm verandering – omarm verandering en wees innovatief

4. Gezichtsverandering, rationele behandeling, volledige communicatie, oprechte samenwerking

5. Vermogen om zich aan te passen aan de moeilijkheden en tegenslagen van verandering en collega's positief te beïnvloeden en te motiveren

6. Actief integreren in het team, bereid zijn de hulp van collega's te accepteren, samenwerken met het team om het werk te voltooien

7. Actief zakelijke kennis en ervaring delen; Collega's de nodige hulp bieden; Goed zijn in het gebruiken van de teamkracht om problemen en moeilijkheden op te lossen

8. Ga met een positieve en optimistische houding om met je dagelijkse werk, geef nooit op als je moeilijkheden en tegenslagen tegenkomt, blijf gemotiveerd en streef ernaar je prestaties te verbeteren.

9. Beïnvloed en motiveer collega's en teams altijd met een optimistische geest en een winnaarsmentaliteit

10. Blijf hogere doelen stellen. De beste prestatie van vandaag is de minimumprestatie van morgen.

11. Volg de workflow, maar houd je er niet strikt aan. Maak van complexe zaken een eenvoudige taak met minder input, zodat je betere werkresultaten krijgt.