Tianjin Minjie po'lat kompaniyasining oltita asosiy qadriyatlari mavjud bo'lib, ular Minjie korporativ madaniyatining asosini tashkil etadi. Oltita asosiy qadriyat quyidagilardir:

1. Muammo haqida o'ylash uchun mijozning pozitsiyasida turing, printsipga amal qiling, yakuniy mijoz va kompaniya qoniqish hosil qiladi

2. Xizmat ko'rsatish ongini rivojlantiring, kurtakdan chimchilang

3. O'zgarishlarni qabul qiling — o'zgarishlarni qabul qiling va innovatsion bo'ling

4. Yuzni o'zgartirish, oqilona munosabat, to'liq muloqot, samimiy hamkorlik

5. O'zgarishlarning qiyinchiliklari va muvaffaqiyatsizliklariga moslashish, hamkasblarga ijobiy ta'sir ko'rsatish va ularni rag'batlantirish qobiliyati

6. Jamoaga faol qo'shilish, hamkasblarning yordamini qabul qilishga tayyor bo'lish, ishni yakunlash uchun jamoa bilan hamkorlik qilish

7. Biznes bilimlari va tajribalarini faol ravishda baham ko'ring; Hamkasblarga zarur yordamni taklif qiling; Muammolar va qiyinchiliklarni hal qilish uchun jamoa kuchidan foydalanishda mohir bo'ling

8. Kundalik ishga ijobiy va optimistik munosabatda bo'ling, qiyinchiliklar va muvaffaqiyatsizliklarga duch kelganingizda hech qachon taslim bo'lmang, o'zingizni rag'batlantirishni saqlang va ish faoliyatini yaxshilashga intiling.

9. Hamkasblar va jamoalarga doimo optimistik va g'alaba ruhi bilan ta'sir o'tkazing va ularni rag'batlantiring

10. Yuqori maqsadlar qo'yishda davom eting. Bugungi eng yaxshi natija ertangi kun uchun minimal ko'rsatkichdir

11. Ish jarayoniga qat'iy rioya qilmang, murakkab narsani oddiy narsaga aylantiring, kamroq ishtirok eting va yuqori ish natijalariga erishish uchun