Tianjin Minjie steel Co., Ltd.ima šest temeljnih vrednot, ki so temelj korporativne kulture podjetja Minjie.Šest temeljnih vrednot je:

1. Stojte v položaju stranke, da razmislite o težavi, na podlagi upoštevanja načela sta končna stranka in podjetje zadovoljni

2. Imejte napredno storitveno zavest, začnite v kali

3. Sprejmite spremembe — sprejmite spremembe in bodite inovativni

4. Sprememba obraza, racionalna obravnava, popolna komunikacija, iskreno sodelovanje

5. Sposobnost prilagajanja težavam in padcem sprememb ter pozitivno vplivati ​​in motivirati sodelavce

6. Aktivno se vključite v ekipo, pripravljeni sprejeti pomoč sodelavcev, sodelovati z ekipo za dokončanje dela

7. Aktivno delite poslovno znanje in izkušnje; Ponudite potrebno pomoč sodelavcem; Bodite dobri pri uporabi moči ekipe za reševanje problemov in težav

8. Vsakodnevno delo se soočite s pozitivnim in optimističnim odnosom, nikoli ne obupajte, ko naletite na težave in neuspehe, ohranite samomotivacijo in si prizadevajte izboljšati učinkovitost

9. Vedno vplivajte na sodelavce in ekipe ter jih motivirajte z optimističnim in zmagovalnim duhom

10. Še naprej si postavljajte višje cilje.Današnji najboljši rezultat je jutrišnji minimum

11. Sledite poteku dela, vendar se ga ne dosledno držite, zapleteno spremenite v preprosto, z manj vložkov za doseganje večjih delovnih rezultatov