Podjetje Tianjin Minjie steel Co., Ltd. ima šest temeljnih vrednot, ki so temelj korporativne kulture podjetja Minjie. Teh šest temeljnih vrednot je:

1. Postavite se v položaj stranke in razmislite o problemu. Na podlagi spoštovanja načela sta končna stranka in podjetje zadovoljna.

2. Imeti napredno zavest o služenju, zatreti v kali

3. Sprejmite spremembe – sprejmite spremembe in bodite inovativni

4. Sprememba obraza, racionalna obravnava, popolna komunikacija, iskreno sodelovanje

5. Sposobnost prilagajanja težavam in oviram spremembam ter pozitivnega vplivanja na sodelavce in njihovega motiviranja

6. Aktivno vključevanje v ekipo, pripravljenost sprejeti pomoč sodelavcev, sodelovanje z ekipo pri dokončanju dela

7. Aktivno delite poslovno znanje in izkušnje; Ponudite potrebno pomoč sodelavcem; Biti dober v uporabi moči ekipe za reševanje problemov in težav.

8. Vsakodnevno delo obravnavajte s pozitivnim in optimističnim odnosom, nikoli ne obupajte, ko naletite na težave in neuspehe, ohranjajte samomotivacijo in si prizadevajte za izboljšanje uspešnosti.

9. Vedno vplivajte na sodelavce in ekipe ter jih motivirajte z optimističnim in zmagovalnim duhom.

10. Postavljajte si višje cilje. Današnji najboljši dosežek je jutrišnji minimum.

11. Sledite delovnemu procesu, vendar se ga ne držite dosledno, kompleksno spremenite v preprosto z manj vložka za doseganje večjih delovnih rezultatov.