Tianjien Minjie корыч компаниясенең алты төп кыйммәте бар, алар Minjie корпоратив мәдәниятенең нигез ташы булып тора. Алты төп кыйммәт түбәндәгеләр:

1. Проблема турында фикер йөртү өчен клиент позициясендә торыгыз, принципка тугры калып, соңгы клиент һәм компания канәгать.

2. Хезмәт итү аңына ия булыгыз, бөрене башы белән чабыгыз

3. Үзгәрешләрне кабул итегез — үзгәрешләрне кабул итегез һәм инновацион булыгыз

4. Йөзне үзгәртү, рациональ мөгамәлә, тулы аралашу, ихлас хезмәттәшлек

5. Үзгәрешләрнең кыенлыкларына һәм тоткарлыкларына җайлаша алу, хезмәттәшләренә уңай йогынты ясау һәм аларны мотивацияләү сәләте

6. Командага актив кушылырга, хезмәттәшләренең ярдәмен кабул итәргә әзер булырга, эшне тәмамлау өчен команда белән хезмәттәшлек итәргә

7. Эшлекле белемнәр һәм тәҗрибә белән актив уртаклашыгыз; Хезмәттәшләргә кирәкле ярдәм тәкъдим итегез; Проблемаларны һәм кыенлыкларны хәл итү өчен команда көчен куллануда оста булыгыз.

8. Көндәлек эшкә позитив һәм оптимистик караш белән кара, авырлыклар һәм уңышсызлыклар белән очрашканда беркайчан да бирешмә, үз-үзеңне мотивацияләүне сакла һәм эшчәнлекне яхшыртырга тырыш.

9. Хезмәттәшләргә һәм командаларга һәрвакыт оптимистик рух һәм җиңү рухы белән йогынты ясагыз һәм аларны мотивацияләгез.

10. Югарырак максатлар куегыз. Бүгенге иң яхшы күрсәткеч - иртәгәге минимум.

11. Эш процессын катгый үтәмәгез, катлаулыны гадигә әйләндерегез, эш нәтиҗәләрен яхшырту өчен азрак кертем белән.