Tianjin Minjie Steel Co.,Ltd. kieruje się sześcioma podstawowymi wartościami, które stanowią fundament kultury korporacyjnej Minjie. Te sześć podstawowych wartości to:

1. Stań w pozycji klienta, aby zastanowić się nad problemem, zgodnie z zasadą, że klient końcowy i firma są zadowoleni

2. Posiadać zaawansowaną świadomość usług, zapobiegać im w zarodku

3. Akceptuj zmiany — akceptuj zmiany i bądź innowacyjny

4. Zmiana twarzy, racjonalne traktowanie, pełna komunikacja, szczera współpraca

5. Umiejętność radzenia sobie z trudnościami i niepowodzeniami związanymi ze zmianami oraz wywierania pozytywnego wpływu i motywowania współpracowników.

6. Aktywnie włączać się do zespołu, chętnie przyjmować pomoc od kolegów, współpracować z zespołem w celu ukończenia pracy.

7. Aktywnie dzielić się wiedzą i doświadczeniem biznesowym; Oferować niezbędną pomoc współpracownikom; Umieć wykorzystywać siłę zespołu do rozwiązywania problemów i trudności.

8. Podchodź do codziennej pracy z pozytywnym i optymistycznym nastawieniem, nigdy się nie poddawaj, gdy napotykasz trudności i niepowodzenia, zachowuj samomotywację i dąż do poprawy wyników.

9. Zawsze wpływaj na współpracowników i zespoły oraz motywuj ich optymistycznym i zwycięskim duchem.

10. Stawiaj sobie coraz wyższe cele. Dzisiejsze najlepsze wyniki to jutrzejsze minimum.

11. Postępuj zgodnie z przepływem pracy, ale nie trzymaj się go sztywno, zamień złożone w proste, przy mniejszym nakładzie pracy, aby uzyskać lepsze rezultaty pracy.