شرکت فولاد تیانجین مینجی شش ارزش اصلی دارد که سنگ بنای فرهنگ سازمانی مینجی هستند. این شش ارزش اصلی عبارتند از:
۱. در جایگاه مشتری قرار بگیرید تا در مورد مشکل فکر کنید، بر اساس پایبندی به اصل، مشتری نهایی و شرکت راضی هستند.
۲. از هوشیاری پیشرفته در خدمترسانی برخوردار باشید، از همان ابتدا آن را متوقف کنید
۳. تغییر را بپذیرید - تغییر را بپذیرید و نوآور باشید
۴. تغییر چهره، رفتار منطقی، ارتباط کامل، همکاری صمیمانه
۵. توانایی سازگاری با مشکلات و موانع تغییر و تأثیرگذاری مثبت و ایجاد انگیزه در همکاران
۶. به طور فعال در تیم ادغام شوید، مایل به پذیرش کمک همکاران باشید، برای تکمیل کار با تیم همکاری کنید
۷. به طور فعال دانش و تجربه کسب و کار را به اشتراک بگذارید؛ کمکهای لازم را به همکاران ارائه دهید؛ در استفاده از قدرت تیمی برای حل مشکلات و سختیها مهارت داشته باشید.
۸. با نگرش مثبت و خوشبینانه با کار روزانه روبرو شوید، در مواجهه با مشکلات و موانع هرگز تسلیم نشوید، انگیزه خود را حفظ کنید و برای بهبود عملکرد تلاش کنید.
۹. همیشه با روحیهای خوشبینانه و برنده، همکاران و تیمها را تحت تأثیر قرار دهید و به آنها انگیزه دهید.
۱۰. به تعیین اهداف بالاتر ادامه دهید. بهترین عملکرد امروز، حداقل عملکرد فرداست.
۱۱. از روند کار پیروی کنید اما به آن پایبند نباشید، پیچیده را به ساده تبدیل کنید، با ورودی کمتر به نتایج کاری بهتری دست یابید
زمان ارسال: ۱۶ اکتبر ۲۰۱۹
