Tianjin Minjie steel Co., Ltd. har sex kärnvärden, vilka är hörnstenen i Minjies företagskultur. De sex kärnvärdena är:

1. Stå i kundens position för att tänka på problemet, baserat på principen att slutkunden och företaget är nöjda.

2. Ha ett avancerat servicemedvetande, vara på god väg

3. Omfamna förändring — omfamna förändring och var innovativ

4. Ansiktsförändring, rationell behandling, fullständig kommunikation, uppriktigt samarbete

5. Förmåga att anpassa sig till svårigheter och motgångar i samband med förändring och positivt påverka och motivera kollegor

6. Integrera aktivt i teamet, vara villig att ta emot hjälp från kollegor, samarbeta med teamet för att slutföra arbetet.

7. Aktivt dela affärskunskap och erfarenhet; Erbjud nödvändig hjälp till kollegor; Vara bra på att använda teamstyrka för att lösa problem och svårigheter.

8. Angrip det dagliga arbetet med en positiv och optimistisk inställning, ge aldrig upp när du stöter på svårigheter och motgångar, behåll motivationen och sträva efter att förbättra prestationerna.

9. Påverka och motivera alltid kollegor och team med en optimistisk och vinnande anda.

10. Fortsätt att sätta högre mål. Dagens bästa prestation är morgondagens minimum.

11. Följ men håll dig inte strikt till arbetsflödet, förvandla komplext till enkelt, med mindre insats för att få bättre arbetsresultat