„ტიანჯინ მინჯიეს“ ფოლადის კომპანიას ექვსი ძირითადი ღირებულება აქვს, რომლებიც „მინჯიეს“ კორპორატიული კულტურის ქვაკუთხედს წარმოადგენს. ექვსი ძირითადი ღირებულებაა:

1. დადექით მომხმარებლის პოზიციაზე, იფიქროთ პრობლემაზე, პრინციპის დაცვით, საბოლოო მომხმარებელი და კომპანია კმაყოფილები არიან

2. გქონდეთ მაღალი დონის მომსახურების ცნობიერება, რომელიც ჩანასახშივე უნდა გქონდეთ

3. ცვლილებების მიღება — ცვლილებების მიღება და ინოვაციურობა

4. სახის შეცვლა, რაციონალური მოპყრობა, სრული კომუნიკაცია, გულწრფელი თანამშრომლობა

5. ცვლილებების სირთულეებთან და დაბრკოლებებთან ადაპტაციის, კოლეგებზე დადებითი გავლენის მოხდენისა და მოტივაციის უნარი

6. გუნდში აქტიურად ინტეგრირება, კოლეგების დახმარების მიღების მზადყოფნა, გუნდთან თანამშრომლობა სამუშაოს დასასრულებლად.

7. აქტიურად გაუზიაროთ ერთმანეთს ბიზნეს ცოდნა და გამოცდილება; შესთავაზოთ კოლეგებს საჭირო დახმარება; კარგად შეძლოთ გუნდური ძალის გამოყენება პრობლემებისა და სირთულეების გადასაჭრელად.

8. ყოველდღიურ სამუშაოს პოზიტიური და ოპტიმისტური განწყობით შეხვდით, არასდროს დანებდეთ სირთულეებისა და წარუმატებლობის დროს, შეინარჩუნეთ თვითმოტივაცია და ეცადეთ გააუმჯობესოთ შესრულება.

9. ყოველთვის მოახდინეთ გავლენა და მოტივაცია კოლეგებსა და გუნდებზე ოპტიმისტური და გამარჯვებული სულისკვეთებით.

10. განაგრძეთ უფრო მაღალი მიზნების დასახვა. დღევანდელი საუკეთესო შედეგი ხვალინდელი მინიმუმია.

11. მიჰყევით სამუშაო პროცესს, მაგრამ არა მკაცრად დაიცავთ მას, ნაკლები დატვირთვით გადააქციეთ რთული პროცესი მარტივად, რათა მიიღოთ უკეთესი სამუშაო შედეგი.