ក្រុមហ៊ុនដែកថែប Tianjin Minjie មានតម្លៃស្នូលចំនួនប្រាំមួយ ដែលជាមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃវប្បធម៌សាជីវកម្មរបស់ Minjie។ តម្លៃស្នូលទាំងប្រាំមួយគឺ៖

១. ឈរ​នៅ​ក្នុង​ជំហរ​របស់​អតិថិជន​ដើម្បី​គិត​អំពី​បញ្ហា ដោយ​ផ្អែក​លើ​គោលការណ៍​នេះ អតិថិជន​ចុងក្រោយ និង​ក្រុមហ៊ុន​ពេញចិត្ត។

២. មានស្មារតីសេវាកម្មកម្រិតខ្ពស់ និងរហ័សរហួន

៣. ទទួលយកការផ្លាស់ប្តូរ — ទទួលយកការផ្លាស់ប្តូរ និងមានភាពច្នៃប្រឌិត

៤. ការផ្លាស់ប្តូរមុខមាត់ ការព្យាបាលសមហេតុផល ការទំនាក់ទំនងពេញលេញ កិច្ចសហប្រតិបត្តិការដោយស្មោះ

៥. មានសមត្ថភាពក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងការលំបាក និងឧបសគ្គនៃការផ្លាស់ប្តូរ ព្រមទាំងមានឥទ្ធិពលវិជ្ជមាន និងលើកទឹកចិត្តមិត្តរួមការងារ

៦. ចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងក្រុម មានឆន្ទៈទទួលយកជំនួយពីមិត្តរួមការងារ សហការជាមួយក្រុមដើម្បីបញ្ចប់ការងារ។

៧.ចែករំលែកចំណេះដឹង និងបទពិសោធន៍អាជីវកម្មយ៉ាងសកម្ម; ផ្តល់ជំនួយចាំបាច់ដល់មិត្តរួមការងារ; ពូកែប្រើប្រាស់កម្លាំងក្រុមដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហា និងការលំបាក។

៨. ប្រឈមមុខនឹងការងារប្រចាំថ្ងៃដោយអាកប្បកិរិយាវិជ្ជមាន និងសុទិដ្ឋិនិយម កុំបោះបង់ចោលនៅពេលជួបប្រទះនឹងការលំបាក និងឧបសគ្គ រក្សាការលើកទឹកចិត្តខ្លួនឯង និងខិតខំកែលម្អប្រសិទ្ធភាពការងារ។

៩.តែងតែមានឥទ្ធិពល និងលើកទឹកចិត្តមិត្តរួមការងារ និងក្រុមដោយមានស្មារតីសុទិដ្ឋិនិយម និងស្មារតីឈ្នះៗ

១០. បន្តកំណត់គោលដៅខ្ពស់ជាង។ ការអនុវត្តល្អបំផុតនៅថ្ងៃនេះគឺជាអប្បបរមានៅថ្ងៃស្អែក

១១. អនុវត្តតាមដំណើរការការងារ ប៉ុន្តែកុំប្រកាន់ខ្ជាប់យ៉ាងតឹងរ៉ឹង ចូរប្រែក្លាយរឿងស្មុគស្មាញទៅជារឿងសាមញ្ញ ដោយមានការចូលរួមតិចជាងមុន ដើម្បីទទួលបានលទ្ធផលការងារកាន់តែប្រសើរ។