ក្រុមហ៊ុន Tianjin Minjie steel Co., Ltd.មានតម្លៃស្នូលចំនួនប្រាំមួយ ដែលជាមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃវប្បធម៌សាជីវកម្មរបស់ Minjie ។តម្លៃស្នូលទាំងប្រាំមួយគឺ៖

1. ឈរក្នុងជំហររបស់អតិថិជនដើម្បីគិតអំពីបញ្ហាដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃការប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលការណ៍អតិថិជនចុងក្រោយនិងក្រុមហ៊ុនពេញចិត្ត។

2. មានស្មារតីសេវាកម្រិតខ្ពស់, nip នៅក្នុង bud

៣.ទទួលយកការផ្លាស់ប្តូរ — ទទួលយកការផ្លាស់ប្តូរ និងមានភាពច្នៃប្រឌិត

4. ការផ្លាស់ប្តូរមុខ, ការព្យាបាលសមហេតុផល, ការទំនាក់ទំនងពេញលេញ, កិច្ចសហប្រតិបត្តិការដោយស្មោះ

5. សមត្ថភាពក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងការលំបាក និងការធ្លាក់ចុះនៃការផ្លាស់ប្តូរ និងមានឥទ្ធិពលវិជ្ជមាន និងលើកទឹកចិត្តមិត្តរួមការងារ

៦.ធ្វើសមាហរណកម្មក្នុងក្រុមដោយសកម្ម មានឆន្ទៈទទួលយកជំនួយពីសហសេវិក សហការជាមួយក្រុមដើម្បីបញ្ចប់ការងារ

7.ចែករំលែកចំណេះដឹង និងបទពិសោធន៍អាជីវកម្មយ៉ាងសកម្ម ផ្តល់ជំនួយចាំបាច់ដល់សហសេវិក ចេះប្រើប្រាស់កម្លាំងក្រុមដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហា និងការលំបាក

8. ប្រឈមមុខនឹងការងារប្រចាំថ្ងៃដោយអាកប្បកិរិយាវិជ្ជមាន និងសុទិដ្ឋិនិយម មិនត្រូវចុះចាញ់នៅពេលជួបការលំបាក និងភាពបរាជ័យ រក្សាការលើកទឹកចិត្តខ្លួនឯង និងខិតខំកែលម្អការអនុវត្ត។

9. តែងតែមានឥទ្ធិពល និងលើកទឹកចិត្តមិត្តរួមការងារ និងក្រុមដោយសុទិដ្ឋិនិយម និងស្មារតីឈ្នះៗ

10. បន្តកំណត់គោលដៅខ្ពស់ជាងនេះ។លទ្ធផលល្អបំផុតថ្ងៃនេះ គឺជាអប្បបរមាសម្រាប់ថ្ងៃស្អែក

11. ធ្វើតាមប៉ុន្តែមិនប្រកាន់ខ្ជាប់នូវលំហូរការងារយ៉ាងតឹងរ៉ឹង បង្វែរភាពស្មុគស្មាញទៅជាសាមញ្ញ ដោយមានការបញ្ចូលតិច ដើម្បីទទួលបានលទ្ធផលការងារកាន់តែច្រើន។