Tianjin Minjie වානේ සමාගම, Ltd.Minjie හි ආයතනික සංස්කෘතියේ මූලික ගල වන මූලික අගයන් හයක් ඇත.මූලික අගයන් හය නම්:

1. ගැටලුව ගැන සිතීමට පාරිභෝගිකයාගේ ස්ථාවරයේ සිටින්න, මූලධර්මය පිළිපැදීමේ පදනම මත, අවසාන පාරිභෝගිකයා සහ සමාගම සෑහීමකට පත්වේ.

2.උසස් සේවා විඥානයක් තිබිය යුතුය, අංකුර තුළ තනන්න

3.වෙනස්කම් වැලඳගන්න - වෙනස වැළඳගෙන නව්‍ය වන්න

4.මුහුණ වෙනස් කිරීම, තාර්කික සැලකීම, පූර්ණ සන්නිවේදනය, අවංක සහයෝගීතාවය

5. වෙනස් වීමේ දුෂ්කරතා සහ පසුබෑම් වලට හැඩගැසීමේ හැකියාව සහ සගයන්ට ධනාත්මක ලෙස බලපෑම් කිරීමට සහ පෙළඹවීමට.

6. කණ්ඩායමට ක්‍රියාකාරීව ඒකාබද්ධ වන්න, සගයන්ගේ උපකාර පිළිගැනීමට කැමැත්තෙන්, කාර්යය සම්පූර්ණ කිරීමට කණ්ඩායම සමඟ සහයෝගයෙන් කටයුතු කරන්න

7. ව්‍යාපාරික දැනුම සහ අත්දැකීම් ක්‍රියාකාරීව බෙදා ගන්න; සගයන්ට අවශ්‍ය උපකාර ලබා දෙන්න; ගැටළු සහ දුෂ්කරතා විසඳීමට කණ්ඩායම් ශක්තිය භාවිතා කිරීමට දක්ෂ වන්න

8. ධනාත්මක සහ ශුභවාදී ආකල්පයකින් දෛනික කටයුතුවලට මුහුණ දෙන්න, දුෂ්කරතා සහ පසුබෑම්වලට මුහුණ දෙන විට කිසි විටෙකත් අත් නොහරින්න, ස්වයං අභිප්‍රේරණය තබා ගන්න, සහ කාර්ය සාධනය වැඩි දියුණු කිරීමට උත්සාහ කරන්න

9. සෑම විටම ශුභවාදී ආත්මයක් සහ ජයග්‍රාහී ආත්මයක් සමඟ සගයන් සහ කණ්ඩායම් කෙරෙහි බලපෑම් කිරීම සහ පෙළඹවීම

10.ඉහළ ඉලක්ක තබා ගන්න.අද හොඳම කාර්ය සාධනය හෙට අවමයි

11.වැඩි වැඩ ප්‍රතිඵල ලබා ගැනීම සඳහා අඩු ආදානයක් සහිතව, කාර්ය ප්‍රවාහය අනුගමනය කරන්න, නමුත් දැඩි ලෙස පිළිපදින්න එපා, සංකීර්ණ සරල බවට පත් කරන්න