ටියැන්ජින් මින්ජි වානේ සමාගමට මූලික වටිනාකම් හයක් ඇති අතර, ඒවා මින්ජි හි ආයතනික සංස්කෘතියේ මුල් ගල වේ. මූලික වටිනාකම් හය නම්:

1. ගැටලුව ගැන සිතීමට පාරිභෝගිකයාගේ ස්ථානයේ සිටීම, මූලධර්මයට අනුගත වීමේ පදනම මත, අවසාන පාරිභෝගිකයා සහ සමාගම සෑහීමකට පත්වේ.

2. දියුණු සේවා හැඟීමක් ඇති කර ගන්න, අංකුරෙන්ම තනන්න

3. වෙනස වැළඳ ගන්න - වෙනස වැළඳගෙන නව්‍ය වන්න

4. මුහුණ වෙනස් කිරීම, තාර්කික සැලකීම, පූර්ණ සන්නිවේදනය, අවංක සහයෝගීතාවය

5. වෙනස්වීම්වල දුෂ්කරතා සහ පසුබෑම් වලට අනුවර්තනය වීමේ හැකියාව සහ සගයන්ට ධනාත්මක ලෙස බලපෑම් කිරීමට සහ පෙළඹවීමට ඇති හැකියාව.

6. කණ්ඩායමට ක්‍රියාශීලීව ඒකාබද්ධ වීම, සගයන්ගේ උපකාර පිළිගැනීමට කැමැත්තෙන් සිටීම, කාර්යය සම්පූර්ණ කිරීම සඳහා කණ්ඩායම සමඟ සහයෝගයෙන් කටයුතු කිරීම.

7. ව්‍යාපාරික දැනුම සහ අත්දැකීම් ක්‍රියාශීලීව බෙදා ගන්න; සගයන්ට අවශ්‍ය උපකාර ලබා දෙන්න; ගැටළු සහ දුෂ්කරතා විසඳීම සඳහා කණ්ඩායම් ශක්තිය භාවිතා කිරීමට දක්ෂ වන්න.

8. ධනාත්මක සහ ශුභවාදී ආකල්පයකින් දිනපතා වැඩට මුහුණ දෙන්න, දුෂ්කරතා සහ පසුබෑම් වලට මුහුණ දෙන විට කිසි විටෙකත් අත් නොහරින්න, ස්වයං අභිප්‍රේරණය තබා ගන්න, සහ කාර්ය සාධනය වැඩි දියුණු කිරීමට උත්සාහ කරන්න.

9. සෑම විටම ශුභවාදී ආත්මයකින් සහ ජයග්‍රාහී ආත්මයකින් සගයන්ට සහ කණ්ඩායම්වලට බලපෑම් කර පෙළඹවන්න.

10. ඉහළ ඉලක්ක තබා ගන්න. අද හොඳම කාර්ය සාධනය හෙට දවසේ අවම අගයයි.

11. වැඩ ප්‍රවාහය අනුගමනය කරන්න, නමුත් දැඩි ලෙස පිළිපදින්න එපා, සංකීර්ණ දේ සරල බවට පත් කරන්න, අඩු ආදානයක් සහිතව වැඩි වැඩ ප්‍රතිඵල ලබා ගැනීමට.