تيانجن منجي اسٽيل ڪمپني لميٽيڊ جا ڇهه بنيادي قدر آهن، جيڪي منجي جي ڪارپوريٽ ڪلچر جو بنياد آهن. ڇهه بنيادي قدر آهن:

1. گراهڪ جي حيثيت ۾ بيٺو ته جيئن مسئلي بابت سوچي سگهجي، اصول تي عمل ڪرڻ جي بنياد تي، آخري گراهڪ ۽ ڪمپني مطمئن آهن.

2. اعليٰ خدمت جو شعور رکو، شروعات ۾ ئي سکيو

3. تبديلي کي قبول ڪريو - تبديلي کي قبول ڪريو ۽ جدت پسند بڻجو

4. چهري جي تبديلي، عقلي علاج، مڪمل رابطو، مخلص تعاون

5. تبديلي جي مشڪلاتن ۽ ناڪامين سان مطابقت پيدا ڪرڻ ۽ ساٿين تي مثبت اثر وجهڻ ۽ انهن کي متحرڪ ڪرڻ جي صلاحيت.

6. ٽيم ۾ فعال طور تي ضم ٿيو، ساٿين جي مدد قبول ڪرڻ لاءِ تيار، ڪم مڪمل ڪرڻ لاءِ ٽيم سان تعاون ڪريو.

7. ڪاروباري ڄاڻ ۽ تجربو فعال طور تي شيئر ڪريو؛ ساٿين کي ضروري مدد پيش ڪريو؛ مسئلن ۽ مشڪلاتن کي حل ڪرڻ لاءِ ٽيم جي طاقت کي استعمال ڪرڻ ۾ سٺو ٿيو.

8. روزاني ڪم کي مثبت ۽ پراميد رويي سان منهن ڏيو، مشڪلاتن ۽ ناڪامين کي منهن ڏيڻ وقت ڪڏهن به همت نه هاريو، خود حوصلا افزائي رکو، ۽ ڪارڪردگي بهتر بڻائڻ جي ڪوشش ڪريو.

9. هميشه ساٿين ۽ ٽيمن کي هڪ پراميد جذبي ۽ فتح جي جذبي سان متاثر ۽ متحرڪ ڪريو.

10. اعليٰ مقصد مقرر ڪندا رهو. اڄ جي بهترين ڪارڪردگي سڀاڻي جي گهٽ ۾ گهٽ آهي.

11. ڪم جي فلو تي عمل ڪريو پر سختي سان عمل نه ڪريو، پيچيده کي سادو ۾ تبديل ڪريو، گهٽ ان پٽ سان ڪم جا وڌيڪ نتيجا حاصل ڪرڻ لاءِ