„Тиендзин Минджие стийл Ко., ООД“ има шест основни ценности, които са крайъгълният камък на корпоративната култура на Минджие. Шестте основни ценности са:

1. Застанете на мястото на клиента, за да помислите за проблема, като се придържате към принципа, че крайният клиент и компанията са доволни.

2. Имайте напреднало съзнание за обслужване, пресечете го в зародиш

3. Приемете промяната — приемете промяната и бъдете иновативни

4. Промяна на лицето, рационално отношение, пълна комуникация, искрено сътрудничество

5. Способност за адаптиране към трудностите и неуспехите на промяната и за позитивно влияние върху колегите и мотивиране на тях.

6. Активно се интегрира в екипа, готов е да приема помощта на колегите си, да си сътрудничи с екипа за завършване на работата.

7. Активно споделяне на бизнес знания и опит; Предлагане на необходимата помощ на колегите; Бъдете добри в използването на силата на екипа за решаване на проблеми и трудности

8. Подхождайте към ежедневната работа с позитивно и оптимистично отношение, никога не се отказвайте, когато се сблъсквате с трудности и неуспехи, поддържайте самомотивация и се стремете към подобряване на представянето си.

9. Винаги влияйте и мотивирайте колегите и екипите си с оптимистичен дух и дух на победа.

10. Продължавайте да си поставяте по-високи цели. Най-доброто представяне днес е минимумът за утре.

11. Следвайте, но не се придържайте стриктно към работния процес, превръщайте сложното в просто, с по-малко усилия, за да постигнете по-добри резултати.