La ŝtala kompanio Tianjin Minjie havas ses kernajn valorojn, kiuj estas la bazŝtono de la entreprena kulturo de Minjie. La ses kernaj valoroj estas:

1. Staru en la pozicio de la kliento por pripensi la problemon, surbaze de aliĝo al la principo, la fina kliento kaj la kompanio estas kontentaj

2. Havu progresintan servan konscion, premu tuj

3. Akceptu ŝanĝon — akceptu ŝanĝon kaj estu noviga

4. Vizaĝa ŝanĝo, racia traktado, plena komunikado, sincera kunlaboro

5. Kapablo adaptiĝi al la malfacilaĵoj kaj malsukcesoj de ŝanĝo kaj pozitive influi kaj instigi kolegojn

6. Aktive integriĝu en la teamon, preta akcepti la helpon de kolegoj, kunlaboru kun la teamo por kompletigi la laboron

7. Aktive kunhavigi komercajn sciojn kaj spertojn; Oferti necesan helpon al kolegoj; Esti lerta pri uzado de teama forto por solvi problemojn kaj malfacilaĵojn

8. Alfrontu ĉiutagan laboron kun pozitiva kaj optimisma sinteno, neniam rezignu kiam vi renkontas malfacilaĵojn kaj malsukcesojn, konservu memmotivigon, kaj strebu plibonigi rendimenton.

9. Ĉiam influu kaj motivigu kolegojn kaj teamojn per optimisma spirito kaj venka spirito

10. Daŭre starigu pli altajn celojn. La plej bona rezulto de hodiaŭ estas la minimumo de morgaŭ.

11. Sekvu sed ne rigide aliĝu al la laborfluo, transformu komplikaĵojn en simplajn, kun malpli da enigaĵo por atingi pli bonajn laborrezultojn.