天津民傑鋼鉄有限公司には、民傑の企業文化の礎となる6つのコアバリューがあります。その6つのコアバリューは以下のとおりです。

1.顧客の立場に立って問題を考え、原則を遵守することで、最終顧客と会社双方の満足を実現する。

2. 高度なサービス意識を持ち、問題を未然に防ぐ

3．変化を受け入れる ― 変化を受け入れ、革新的であること

4. 顔色を変え、合理的な対応をし、十分なコミュニケーションを取り、誠実に協力する

5.変化に伴う困難や挫折に適応し、同僚に良い影響を与え、やる気を引き出す能力

6.積極的にチームに溶け込み、同僚の助けを快く受け入れ、チームと協力して仕事を完了させる。

7. 積極的に業務知識や経験を共有し、同僚に必要な支援を提供し、チームの力を活用して問題や困難を解決することに長けていること。

8. 日々の業務に前向きで楽観的な姿勢で取り組み、困難や挫折に直面しても決して諦めず、自己モチベーションを維持し、パフォーマンスの向上に努める。

9.常に楽観的な精神と勝利への意欲をもって同僚やチームに影響を与え、モチベーションを高める

10. より高い目標を設定し続けましょう。今日の最高のパフォーマンスは、明日の最低限のパフォーマンスです。

11.ワークフローに従うが、厳密に固執せず、複雑なものをシンプルにし、少ない入力でより大きな成果を得る。