טיאנג'ין מינג'י פלדה ושות', בע"מבעל שישה ערכי ליבה, שהם אבן היסוד של התרבות הארגונית של Minjie.ששת ערכי הליבה הם:

1. לעמוד בעמדת הלקוח לחשוב על הבעיה, על בסיס הקפדה על העיקרון, הלקוח הסופי והחברה מרוצים

2. בעל תודעת שירות מתקדמת, נוגס בניצן

3. לאמץ שינוי - לאמץ שינוי ולהיות חדשני

4. שינוי פנים, טיפול רציונלי, תקשורת מלאה, שיתוף פעולה כנה

5.יכולת להסתגל לקשיים ולכישלונות של שינוי ולהשפיע לטובה ולהניע עמיתים

6. להשתלב באופן פעיל בצוות, מוכן לקבל את עזרת עמיתים, לשתף פעולה עם הצוות להשלמת העבודה

7. לשתף באופן פעיל ידע וניסיון עסקי; להציע עזרה הכרחית לעמיתים; להיות טוב בשימוש בכוח הצוות כדי לפתור בעיות וקשיים

8. להתמודד עם העבודה היומיומית בגישה חיובית ואופטימית, לעולם לא לוותר כאשר נתקלים בקשיים ומכשולים, לשמור על מוטיבציה עצמית, ולשאוף לשיפור הביצועים

9. תמיד להשפיע ולהניע עמיתים וצוותים עם רוח אופטימית ורוח מנצחת

10. המשיכו להציב יעדים גבוהים יותר.הביצועים הטובים ביותר של היום הם המינימום של מחר

11.עקוב אחר זרימת העבודה, אך לא דבק בקפידה, הפוך מורכב לפשוט, עם פחות קלט כדי להשיג תוצאות עבודה טובות יותר