Tianjin Minjie Steel Co., Ltd. si fonda su sei valori fondamentali, che costituiscono il fondamento della cultura aziendale di Minjie. I sei valori fondamentali sono:

1. Mettersi nei panni del cliente per riflettere sul problema, sulla base dell'adesione al principio, il cliente finale e l'azienda sono soddisfatti

2. Avere una consapevolezza avanzata del servizio, coglierlo sul nascere

3. Abbraccia il cambiamento: abbraccia il cambiamento e sii innovativo

4. Cambiamento del volto, trattamento razionale, comunicazione completa, cooperazione sincera

5. Capacità di adattarsi alle difficoltà e agli imprevisti del cambiamento e di influenzare e motivare positivamente i colleghi

6. Integrarsi attivamente nel team, essere disposti ad accettare l'aiuto dei colleghi, collaborare con il team per completare il lavoro

7. Condividere attivamente conoscenze ed esperienze aziendali; Offrire l'aiuto necessario ai colleghi; Essere bravi a usare la forza del team per risolvere problemi e difficoltà

8. Affronta il lavoro quotidiano con un atteggiamento positivo e ottimista, non mollare mai quando incontri difficoltà e battute d'arresto, mantieni l'auto-motivazione e sforzati di migliorare le prestazioni

9. Influenzare e motivare sempre i colleghi e i team con uno spirito ottimista e vincente

10. Continua a fissare obiettivi più ambiziosi. La migliore prestazione di oggi è la minima di domani.

11. Seguire ma non aderire rigidamente al flusso di lavoro, trasformare il complesso in semplice, con meno input per ottenere risultati di lavoro migliori