La Tianjin Minjie Steel Co., Ltd. ha sei valori fondamentali, che costituiscono la pietra angolare della cultura aziendale di Minjie. I sei valori fondamentali sono:

1. Mettersi nei panni del cliente per riflettere sul problema, attenendosi al principio che sia il cliente finale che l'azienda siano soddisfatti.

2. Avere una consapevolezza avanzata del servizio, stroncare sul nascere

3. Accetta il cambiamento: accogli il cambiamento e sii innovativo

4. Cambiamento di volto, trattamento razionale, comunicazione completa, cooperazione sincera

5. Capacità di adattarsi alle difficoltà e agli ostacoli del cambiamento e di influenzare e motivare positivamente i colleghi.

6. Integrarsi attivamente nel team, essere disposti ad accettare l'aiuto dei colleghi e collaborare con il team per completare il lavoro.

7. Condividere attivamente conoscenze ed esperienze aziendali; offrire l'aiuto necessario ai colleghi; essere abili nell'utilizzare i punti di forza del team per risolvere problemi e difficoltà

8. Affronta il lavoro quotidiano con un atteggiamento positivo e ottimista, non arrenderti mai di fronte a difficoltà e contrattempi, mantieni alta la motivazione e impegnati per migliorare le tue prestazioni.

9. Influenza e motiva sempre colleghi e team con uno spirito ottimista e vincente.

10. Continua a fissare obiettivi più ambiziosi. La migliore prestazione di oggi è il minimo di domani.

11. Segui il flusso di lavoro, ma non aderirvi rigidamente; semplifica ciò che è complesso, ottenendo risultati migliori con meno sforzo.