Tianjin Minjie steel Co., Ltd. har seks kjerneverdier, som er hjørnesteinen i Minjies bedriftskultur. De seks kjerneverdiene er:

1. Sett deg i kundens posisjon for å tenke på problemet, basert på prinsippet om at sluttkunden og selskapet er fornøyde.

2. Ha avansert servicebevissthet, kom i gang i fødselen

3. Omfavn forandring – omfavn forandring og vær innovativ

4. Ansiktsendring, rasjonell behandling, full kommunikasjon, oppriktig samarbeid

5. Evne til å tilpasse seg vanskeligheter og tilbakeslag ved endringer og positivt påvirke og motivere kolleger

6. Integrere seg aktivt i teamet, være villig til å ta imot hjelp fra kolleger, samarbeide med teamet for å fullføre arbeidet

7. Del aktivt forretningskunnskap og erfaring; Tilby nødvendig hjelp til kolleger; Vær god til å bruke teamstyrke til å løse problemer og vanskeligheter

8. Møt det daglige arbeidet med en positiv og optimistisk holdning, gi aldri opp når du møter vanskeligheter og tilbakeslag, behold selvmotivasjonen og streb etter å forbedre ytelsen.

9. Påvirk og motiver alltid kolleger og team med en optimistisk og vinnerånd.

10. Fortsett å sette deg høyere mål. Dagens beste prestasjon er morgendagens minimum.

11. Følg arbeidsflyten, men hold deg ikke strengt til den. Gjør komplekst til enkelt med mindre innsats for å oppnå bedre arbeidsresultater.