Tianjin Minjie Steel Co., Ltd. are șase valori fundamentale, care reprezintă piatra de temelie a culturii corporative Minjie. Cele șase valori fundamentale sunt:

1. Stați în poziția clientului pentru a reflecta asupra problemei, pe baza respectării principiului, clientul final și compania sunt satisfăcuți

2. Să aibă o conștiință avansată a serviciului, să fie întreruptă din fașă

3. Acceptă schimbarea — acceptă schimbarea și fii inovator

4. Schimbarea feței, tratamentul rațional, comunicarea deplină, cooperarea sinceră

5. Capacitatea de a se adapta dificultăților și obstacolelor schimbării și de a influența și motiva pozitiv colegii

6. Integrarea activă în echipă, disponibilitatea de a accepta ajutorul colegilor, cooperarea cu echipa pentru finalizarea sarcinilor.

7. Împărtășiți activ cunoștințe și experiență în afaceri; Oferiți ajutorul necesar colegilor; Fiți buni la utilizarea forței echipei pentru a rezolva probleme și dificultăți.

8. Înfruntă munca zilnică cu o atitudine pozitivă și optimistă, nu renunță niciodată atunci când întâmpini dificultăți și eșecuri, menține-ți motivația și străduiește-te să îmbunătățești performanța.

9. Influențați și motivați întotdeauna colegii și echipele cu un spirit optimist și un spirit de învingător.

10. Continuă să-ți stabilești obiective mai înalte. Cea mai bună performanță de astăzi este minimul de mâine.

11. Urmați, dar nu respectați rigid, fluxul de lucru, transformați complexul în simplu, cu mai puține intervenții pentru a obține rezultate de lucru mai bune